При составлении резюме многие соискатели совершают ошибки, которые негативно влияют на шансы получить работу. Некоторые из таких ошибок могут снизить количество откликов или привести к их полному отсутствию.

При более глубоком погружении в область рекрутмента оказывается, что проблемных мест в резюме соискателей может быть значительно больше. Разберем их подробно, чтобы помочь вам улучшить своё резюме и повысить свои шансы на отклик от работодателя.

Грамматические ошибки и описки в резюме характеризуют соискателя как человека необразованного или, как минимум, невнимательного. Как много работодателей жаждут нанять человека с такими качествами? Ответ очевиден.

Как бы банально это ни звучало: проверьте грамотность резюме, прежде чем отправлять. Обязательно проверьте резюме в текстовом редакторе, который подсвечивает ошибки.

«Замыленный» взгляд от многократного перечитывания резюме может помешать вам найти ошибки, поэтому не спешите отправлять резюме сразу же после составления. Отложите его, отвлекитесь. Вернитесь к резюме через некоторое время — свежий взгляд поможет быстрее обнаружить ошибки и опечатки.

Резюме — формальный деловой документ, предполагающий наличие определенной структуры. Многие соискатели игнорируют этот факт и не думают о том, что работодатель просто не захочет пробираться сквозь дебри хаотичного текста.

Плохо структурированное резюме, как правило, сразу же отбраковывается — его даже не читают.

Если вы не желаете такой же судьбы своему резюме, позаботьтесь о его структуре. Разделите текст резюме на смысловые блоки, выделите наиболее важную информацию. Дайте работодателю возможность даже при беглом просмотре увидеть главное.

Удивительно, как много соискателей забывают указать в резюме номер телефона или пишут адрес электронной почты с ошибкой. Ждать отклика на резюме без контактных данных или с неточной контактной информацией можно вечно. Не допускайте подобного. Трижды перечитайте свой адрес электронной почты, дайте работодателю возможность связаться с вами в случае заинтересованности.

К слову об электронном адресе — прежде чем указывать его в резюме, убедитесь, что он соответствует вашему профессиональному статусу. Смешной или неуместный для деловой коммуникации почтовый аккаунт, например, tolyan-boss, leno4ka-umni4ka, hotperchik, может испортить впечатление о вас как о профессионале. Для деловых целей лучше всего завести email, который состоит из вашего имени и фамилии.

Излагайте информацию о своем профессиональном опыте в обратном хронологическом порядке — от последнего места работы к более ранним.

Последние три года работы обычно интересуют работодателя в наибольшей степени — опишите их подробнее. О начальных этапах карьеры и давнем опыте лучше рассказать вкратце.

Если компания, в которой вы работали, неизвестна на рынке, укажите род ее деятельности. Например, ООО «Магнолия» — компания, специализирующаяся на разработке и производстве грунта для комнатных растений.

Делайте акцент на результатах, а не на обязанностях. Четко сформулируйте свои конкурентные преимущества: зачем вас нанимать, чем именно вы будете полезны.

Резюме — это повод для личного знакомства. Ваша основная задача при составлении резюме — выделить себя на фоне остальных и получить приглашение на собеседование.

Избегайте расплывчатых формулировок и бездумного копирования должностных обязанностей. Вместо этого расскажите о своих достижениях и о той пользе, которую ваша работа принесла предыдущим работодателям.

Опыт работы — главная часть резюме. Этому блоку стоит уделить особенно пристальное внимание. Перечисляйте опыт, умения и навыки, относящиеся непосредственно к рабочей деятельности, — при этом вы должны суметь подтвердить их наличие, предоставив примеры и факты. Разумеется, не стоит указывать о себе ложные сведения, даже если вы уверены, что работодатель не сможет их проверить.

Избегайте упоминания очевидных и устаревших навыков, например, владение Internet Explorer. Не путайте ключевые профессиональные навыки с личными качествами.

Если в вашем карьерном опыте есть длительные перерывы, вы должны их объяснить: декретный отпуск, обучение, фриланс, стартап-проект, работа волонтёром и так далее. Укажите, какими умениями и навыками вы овладели в этот период, какой опыт приобрели. Идеальный вариант, если полученные навыки соотносятся с искомой позицией.

Не пытайтесь замаскировать перерыв, «забыв» указать в резюме месяцы начала и окончания работы. Это заведомо проигрышная тактика, которая приведет к ещё большему количеству вопросов.

Не стоит оставлять пробелы в профессиональной деятельности без объяснений, ведь работодатель может начать предполагать самое худшее. Например, что вы всё это время отбывали срок в тюрьме.

Правда — лучшая тактика. Не лгите и не выдумывайте несуществующие причины. Кратко укажите в резюме реальную причину перерыва в работе. Подготовьте более подробное объяснение для собеседования.

Нет необходимости объяснять перерывы длительностью до шести месяцев, перерывы семилетней давности и на более ранних этапах карьеры.

Не оставляйте незаполненными важные информационные блоки с пометкой «Расскажу при встрече». Вам вряд ли удастся таким образом заинтриговать работодателя и побудить его к встрече.

Очистите резюме от любой информации, не связанной с вакансией.

Неприемлемы в резюме: информация о политических убеждениях и вероисповедании; указание знака зодиака, типа личности, сексуальной ориентации; описание и оценка своей внешности; описание заслуг, не имеющих отношения к работе; мечты и планы личного характера.

Не стоит также указывать нерелевантные знания, умения и навыки «на всякий случай», а также описывать опыт, не имеющий отношения к позиции и не соответствующий требованиям вакансии.

Не отправляйте резюме массовой рассылкой по всем возможным работодателям. Это станет свидетельством вашей незаинтересованности в работе в конкретной организации. Резюме на несколько аналогичных вакансий отправляйте отдельно, предварительно внеся коррективы в соответствии с требованиями каждого работодателя.

Побольше узнайте о компании. Изучите работодателя, создайте резюме под конкретную позицию в конкретной компании. Поймите для себя, почему вы хотите работать именно в этой организации. Подумайте, чем именно вы можете быть полезны этой организации.

Не используйте шаблонные, малоинформативные фразы вроде «Ответственный», «Коммуникабельный», «Стрессоустойчивый», «Обучаемый». Позвольте работодателю самому сделать вывод о ваших качествах на основе результатов вашей предыдущей работы. Ваша цель — доказать, что вы будете полезны работодателю.

«Рассмотрю варианты», «Предлагайте», «Любая должность», «Интересная работа с хорошей зарплатой» — на что рассчитывают соискатели, не указывающие в резюме конкретную должность, на которую они претендуют? Вероятно, на то, что работодатель возьмет на себя труд подумать об этом. Не тешьте себя иллюзиями! Никто за вас не будет продумывать, на какую именно позицию вас взять.

Резюме без указания должности с высокой вероятностью не будет рассмотрено.

Старайтесь сформулировать название должности привычным для работодателя способом — просмотрите вакансии на позицию с вашим функционалом и отметьте, как именно работодатель называет должность.

Если вы рассматриваете несколько разных должностей, составьте отдельное резюме под каждую должность.

Автоматизация тотально проникла на поле рекрутмента. Первый этап отбора кандидатов производят роботы. Они ищут ключевые слова и отсеивают те резюме, в которых нет искомых слов.

Если вы хотите, чтобы ваше резюме прошло первичный автоматизированный отбор и попало к человеку, вы должны представить себя роботу в наилучшем свете.

Как узнать, какие ключевые слова должны быть в резюме? Найдите и внимательно изучите вакансии на желаемую позицию. Какие слова и термины, относящиеся к профессии, повторяются из вакансии в вакансию? Это и будут ключевые слова для данной должности. Постарайтесь использовать эти слова в своем резюме.

«Горбатился от рассвета до заката за бесценок», «Тащил на себе работу всего отдела тунеядцев», «Не был оценен по достоинству недальновидным руководством» — такие фразы точно не добавят очков вам как соискателю. Не стоит описывать свой предыдущий опыт в неодобрительном ключе. Исключите негатив, лучше сделайте акцент на своих достижениях.

Указывать в резюме желаемую зарплату или нет — решать вам. Многие работодатели приветствуют наличие такой информации. Чтобы оставить себе пространство для торга, можно указать сумму на 10–20% больше той, на которую вы рассчитываете.

Постарайтесь предварительно сверить свои зарплатные ожидания со средней зарплатой для этой позиции по рынку. Слишком завышенные зарплатные ожидания могут отпугнуть даже самого заинтересованного работодателя.

Некоторые соискатели в попытках повысить уровень доверия указывают в резюме выдуманные рекомендации. Не стоит этого делать. Работодатель может не посчитать за труд связаться с рекомендателями, ложь вскроется, а шансы на работу испарятся.

Если вы решили разместить в резюме рекомендации, указывайте контактные данные тех, кто действительно может вас порекомендовать как специалиста. Предварительно заручитесь согласием рекомендателей, предупредите, что к ним могут обратиться.

Отправляя резюме в ответ на вакансию, внимательно прочтите ее текст. Если в тексте есть конкретные просьбы, например, приложить фото или указать ссылки на профили в соцсетях, выполните их. Это продемонстрирует вашу внимательность и уважительное отношение и в итоге сработает вам в плюс. Если вы по каким-то причинам не готовы выполнить эти требования, лучше поискать другую вакансию.

Добавлять фотографию или нет — вопрос неоднозначный. С одной стороны, сложно предугадать, какие ассоциации ваше фото может вызвать у рекрутера. Всегда есть риск попасть под критерий «просто не нравится», который не имеет ничего общего ни с вашими профессиональными навыками, ни с личными качествами. Во многих странах фото в резюме не приветствуется, поскольку отбор кандидатов по внешности считается дискриминацией.

С другой стороны, фотография делает резюме более персонализированным и облегчает работодателю составление общей картины о кандидате. Теперь ваше резюме — не просто от некой абстрактной Ольги Ивановой, а от вполне конкретной голубоглазой брюнетки средних лет с открытым взглядом.

Если вы решили разместить в резюме свое фото, отдайте предпочтение портрету в деловом или нейтральном стиле, на которой четко видно ваше лицо. Фото с вечеринки, фото на пляже, вырезанная часть группового снимка, где на вашей шее лежит чья-то рука, фото в открытом топе или темных очках — примеры неприемлемых для резюме вариантов.

Цель сопроводительного письма — показать, почему именно вы подходите на эту вакансию и почему именно ваше резюме стоит рассмотреть. Важно показать, что вы готовы вкладывать время и усилия уже на этапе знакомства и переговоров.

«Я хочу работать у вас», «Заинтересовала ваша вакансия, мое резюме во вложении» — это не сопроводительное письмо.

Основная задача резюме — выделить соискателя на фоне других претендентов на позицию, но всё же не стоит прибегать для этого к шоковым методам.

Резюме можно использовать для демонстрации ваших креативных способностей в случае, если это применимо по отношению к вакансии, на которую вы претендуете. Однако помните, что резюме — это всё-таки деловой документ.

В абсолютном большинстве случаев самым лучшим вариантом оформления резюме является строгий деловой стиль.

Юмор может казаться удачным способом задать менее напряженный и более дружественный тон общения. Однако неуместный юмор со стороны кандидата может расценивается работодателем как несерьезность, неспособность чувствовать рамки формального делового контекста или плохой контроль эмоций. Избегайте неуместного юмора в резюме и сопроводительном письме.

Не стоит раздувать резюме второстепенными деталями лишь для того, чтобы оно казалось более внушительным. Пять страниц текста, в котором едва удастся вычленить пять полезных фактов, может натолкнуть на мысль, что кандидат не может предложить ничего по существу и старается замаскировать это объемом.

Пусть ваше резюме занимает всего одну страницу, но если из его содержания работодателю станет ясно, что вы поможете ему заработать или сэкономить, он вас наймет.

Если вы кратко и емко перечислили свои ключевые компетенции в соответствии с вакансией, большего и не требуется.

А в качестве заключения — немного юмора. Вот примеры тотальных промахов из реальных резюме:

• Соискатель перечислил в резюме 20 мест работы за последний год.
• Соискатель использовал разный шрифт для оформления каждого предложения в резюме.
• Резюме соискателя состояло из одного предложения.
• Соискатель указал одинаковые даты для всех мест работы.