Тому, кто лишь поверхностно знаком с реалиями работы на себя, может казаться, что фриланс — это сплошное счастье и упоение свободой. Однако это далеко от правды. У работы по найму есть неоспоримые преимущества в сравнении с фрилансом — минимум рисков, стабильная занятость, социальная защита, круг ответственности ограничен набором понятных должностных функций. Большинство из тех, кто в своих фантазиях хочет быть свободными, на деле предпочтут подотчетность и постоянный график в обмен на гарантированную ежемесячную зарплату, оплачиваемые больничные и отпуска. Фриланс, напротив, неизменно сопровождается таким побочным эффектам, как финансовая нестабильность, социальная изоляция, отсутствие наставничества и поддержки коллег. Многие оказываются к этому не готовы.

Однако тем, кому сложно втиснуть себя в среду корпоративных регламентов, «плюшки» найма никак не могут компенсировать необходимость соблюдать жесткий распорядок и субординацию. Такие люди, как правило, знают как всё сделать лучше своих начальников, они внутренне бунтуют против системы и втайне мечтают начать свое дело. Они не видят смысла в выполнении однообразных задач на ежедневной основе, им не хватает пространства для самореализации. Их потребность самостоятельно контролировать свою деятельность и распорядок не получает удовлетворения в условиях работы по найму. Они стали бы в разы продуктивнее, если бы сами решали, где, каким способом и когда работать, а не были прикованы к офису от звонка до звонка. Во фриланс их влечет свобода и независимость, а сопутствующие сложности не пугают. Если они делают выбор в пользу работы на себя, то редко сожалеют и оглядываются назад. При наличии определенных личностных качеств и способности грамотно наладить свой трудовой процесс, такие люди могут добиться немалого успеха в свободном «плавании» и получать удовольствие от работы.

Чтобы оценить, подходит ли вам фриланс, определите сколькими качествами из следующего списка вы обладаете. Шесть-семь качеств — это уже неплохо. А если обнаружите у себя 9 из 10, то фриланс — это точно ваше.

Прощаясь с работой по найму, вы становитесь своим собственным хозяином и боссом. Безусловно, приятно осознавать полный контроль над собой, но вместе с тем появляется и масса сложностей. Дома вас начнут отвлекать разного рода дела, которыми вы физически не могли заниматься на рабочем месте в офисе. Ваши родные и близкие также станут вносить свой вклад, чтобы отвлечь вас от рабочих задач. Требуется большая сила воли, чтобы завести себе режим, концентрироваться на задачах бизнеса, составлять реалистичный график и следовать ему. Особенно, когда на кухне гора немытой посуды, дети хотят поиграть непременно с вами и именно сейчас, да тут еще мама звонит и требует приехать к ней в гости «раз ты теперь не работаешь».

В неоптимальных условиях, где вас отвлекает буквально всё, ваш «внутренний начальник» может не справиться с оценкой временных и трудовых затрат, необходимых на выполнение проекта. Может случиться, что вам придется работать ночами, чтобы соблюсти договоренности и не подвести клиентов. Однако при наличии определенных личностных задатков и практического опыта, можно развить необходимые навыки самоорганизации. Если вам свойственны такие качества, как структурированность и последовательность, вы умеете ставить цели, планировать и придерживаться установленного графика, то вы сможете справиться с помехами и стать хорошим руководителем самому себе.

Перейдя в режим работы на себя, вы лишитесь поддержки коллег, возможности брейнстормить и обсуждать свои идеи с другими. Если для вас важен взгляд со стороны, постоянная возможность получать обратную связь, если другие люди являются источником вашего вдохновения, стоит заранее побеспокоиться о том, каким образом вам удастся компенсировать отсутствие непосредственного живого общения в профессиональном сообществе.

Режим фриланса подразумевает определенную степень социальной изоляции и глубокое погружение в работу в одиночестве. Вы должны уметь самостоятельно генерировать идеи и трезво оценивать их жизнеспособность, опираясь на собственные ориентиры, опыт и профессионализм. Интроверты, скорее всего, не увидят препятствий для себя по этому пункту. Но если вы ярко выраженный экстраверт, и для вас жизненно необходимо несколько раз в день поболтать с коллегами в перерывах на кофе, придется продумать альтернативный способ, чтобы восполнить недостаток общения. Еще один момент, который стоит учесть — в случае отсутствия у вас определенных компетенций, помощь не будет так легко и быстро доступна, как при работе в команде.

Если вы бежите с работы по найму во фриланс, чтобы наконец избавиться от хронического стресса, у нас неутешительная новость — и здесь он тоже вас найдет. Не стоит питать иллюзии, что при отсутствии авторитарного начальника и ежемесячных отчетов к вам придет полная безмятежность и спокойствие. Стресса при работе на себя тоже хватает, однако он имеет другой характер и бывает по иным причинам.

Одним из главных источников стресса, который называют все фрилансеры, это нестабильность и непредсказуемость денежного потока. Вполне логично, что ключевым фактором удовлетворенности при работе на себя является способность хорошо переносить состояние неопределенности и финансовой нестабильности. Если вы очень нервничаете, когда ваше будущее неясно, а отсутствие гарантированной зарплаты в следующие полгода наводит на вас страх и ужас, фриланс будет вечно держать вас в тисках стресса. Немаловажную роль условиях работы на себя играют навыки финансового менеджмента. Если вы умеете распределять нерегулярные денежные поступления и заранее сформируете «финансовую подушку», то относительно спокойно сможете перенести затяжной период отсутствия оплачиваемых проектов.

Прочие моменты, которые могут стать источниками стресса — необходимость самостоятельно управлять всеми бизнес-процессами, нести полную и единоличную ответственность за соблюдение сроков и результат, решать конфликтные ситуации с клиентами.

Такие качества, как уверенность, ассертивность и навыки убеждения необходимы любому, кто продает свои товары или услуги, а также тем, кто занимается продвижением своего личного бренда. Для заключения сделки важно уметь преподнести ваши продукты или услуги так, чтобы у потенциальных клиентов не возникло сомнений относительно их качества и уровня вашей компетентности. Итог встреч с клиентами или переговоров с партнерами во многом будет зависеть от вашей уверенности. Если вы не сможете убедить других, что вас стоит нанять как специалиста, вам будет сложно конкурировать в бизнес-среде.

Когда вы начинаете свое дело, высока вероятность того, что вы сделаете массу ошибок и набьете не одну шишку. Плохо продуманные действия от неопытности, просчеты со сроками, негативная обратная связь от клиентов и прочие неприятности могут повлечь финансовые потери, уныние и разочарования. Вам не один раз придет в голову мысль о том, что вы не справляетесь, что всё идет не так, как вы планировали, может, фриланс — это вообще не ваше, и не стоило всё это затевать.

Такие мысли и чувства совершенно нормальны, они бывают абсолютно у каждого начинающего предпринимателя. Однако успешного в своем деле профессионала отличает способность не опускать руки и не сдаваться после первой (второй, третьей, десятой) неудачи. Для хорошего результата требуется упорство и настойчивость, умение анализировать свои ошибки и учиться на них.

Зачастую, будучи фрилансером, вы получаете деньги за итог вашей работы. Никто не заплатит вам за время, проведенное за болтовней в перерывах на кофе и даже за время, потраченное на бизнес-встречи, написание писем, составление документов или консультации клиентов. Вы можете сверхурочно работать ночами в поисках лучшего решения задачи, но это, как правило, не подлежит никакой дополнительной компенсации. Ваш заработок зависит не от количества часов, посвященных работе, а от достигнутого результата.

Есть еще масса дел, которыми вы будете заниматься для развития вашего бизнеса, и за которые вам тоже никто не заплатит, а скорее, даже наоборот — вы сами вынуждены будете кому-то за них платить. Учитывая данные обстоятельства, для фрилансера важен высокий КПД, поэтому более удачной стратегией является ориентированность на результат, а не на процесс. Люди с высокой внутренней мотивацией к достижению цели более удовлетворены работой в формате фриланса.

Любому фрилансеру важно научиться «понимать боль» и улавливать потребности клиентов. Нужно уметь погрузиться в контекст, разобраться в проблеме и предложить адекватное решение. Каким бы профессионалом вы ни были с точки зрения технических навыков, вероятность заключения сделки или получения заказа во многом зависит от ваших навыков коммуникации.

Необходимо знать тонкости и понимать специфику коммуникации конкретно в вашей сфере. В целом, важно обладать хорошими навыками как устной, так и письменной речи, уметь чувствовать нюансы невербальных сигналов при личном общении. Если вы сумели расположить к себе, и общение с вами понравилось, это может дать вам преимущество перед другими конкурентами даже в случае меньшего опыта, более высокой цены или не такого обширного портфолио.

В организации такие функции, как управление, стратегическое планирование и контроль, поддержание рабочего процесса, развитие бизнеса, коммуникация с клиентами и партнерами, маркетинг и реклама, управление финансами и собственно производство продуктов или услуг распределены между членами коллектива.

Представьте себе, что став фрилансером, вам необходимо будет заниматься всем этим самостоятельно. Вам потребуется не только нарастить компетенции в каждой из этих сфер, но и развить способность быстро переключаться между выполнением всех этих (и прочих) задач, сохраняя высокую эффективность даже в режиме жестких дедлайнов и хронической нехватки времени.

Став единственным начальником и ментором самому себе, вы вынуждены воспитать в себе беспристрастного внутреннего критика. Этот персонаж должен время от времени «смотреть со стороны», безжалостно оценивать результаты вашего труда и «вставать у микрофона», чтобы сообщить вам, какие проблемы нужно исправить. Гораздо лучше своевременно подвергнуть свою работу критическому самоанализу, чем неожиданно получить неприятную обратную связь от клиента.

Чтобы всегда иметь объективное представление об уровне своего профессионализма, опирайтесь на актуальные эталоны качества в вашей сфере, сравнивайте свои результаты с коллегами по цеху, выстраивайте связи в профессиональном сообществе. Высокие стандарты, требовательность к себе, внимание к деталям и стремление превосходить ожидания помогут вам стать одним из лучших в своем деле.

Каким бы строгим и беспристрастным ни был ваш внутренний критик, вы все равно будете часто сталкиваться с критикой со стороны коллег, конкурентов или клиентов. Будьте готовы к тому, что такая обратная связь иногда выражается в довольно агрессивной форме.

Если вы имеете тонкую душевную организацию, сильно расстраиваетесь и погружаетесь в уныние даже от справедливого критического замечания, вам придется нелегко во фрилансе. Наиболее продуктивно в свободном «плавании» смогут работать те, кто способен воспринимать негативную обратную связь не как угрозу своей самооценке, а как возможность расти и совершенствовать свои навыки. Открытость и восприимчивость к альтернативному мнению — редкие и очень востребованные качества успешных профессионалов.

Если вы задумываетесь о том, чтобы начать работать на себя, собираетесь организовать стартап или собственный бизнес, то вам будет полезно пройти комплексную оценку личностных и профессиональных качеств. Это позволит вам исследовать свой предпринимательский потенциал, даст лучшее понимание своих сильных и слабых сторон, а также поможет принять взвешенное решение о переходе на фриланс. Вы сможете узнать, какие ваши свойства будут способствовать успеху в работе на себя, а что может создать препятствия.

Результаты личностной оценки также помогут определить зоны роста — вы сможете направить свои усилия на развитие тех качеств, которые у вас «западают». Специальные психологические техники могут помочь вам выработать необходимые навыки и скомпенсировать качества, которых у вас, возможно, нет от природы. Так можно развить лидерские, организаторские и коммуникативные навыки, освоить стратегии целеполагания, инструменты планирования и улучшить тайм-менеджмент.