Если вы мегавостребованный суперпрофессионал с уникальным опытом и редкими компетенциями, вас возьмут на работу с любым резюме или вообще без него. Если вы именно такой специалист, то наверняка какой-нибудь рекрутер уже думает, как бы вас схантить.

Однако в том случае, если количество ваших конкурентов в борьбе за должность исчисляется десятками (если не сотнями), наша статья будет вам полезна.

Первое, что важно знать о резюме: у каждой профессии свои особенности, поэтому нет идеального резюме, которое бы подходило под любую профессию. Но есть универсальные правила составления резюме, следование которым поможет вам обойти конкурентов.

Второе: никто не нанимает по резюме. Резюме — это повод пригласить вас на собеседование, на котором и будет приниматься решение о найме.

Как составить резюме таким образом, чтобы получить приглашение на встречу с работодателем? Следуйте нескольким принципам.

Составляйте резюме под конкретную позицию в конкретной компании. Это значит, что до составления резюме вам нужно определиться:

В какой именно компании вы хотите работать и почему?
На какую должность в этой компании вы претендуете?

Изучите своего потенциального работодателя, подумайте, чем вы можете быть полезны этой организации. Сфокусируйтесь на том, что вы можете предложить работодателю.

Точно и лаконично обозначьте в резюме желаемую позицию в компании. Укажите одну конкретную должность, на которую претендуете. Стремитесь к типовому, привычному для работодателя наименованию, избегайте юмора и креатива. Например, не «менеджер-суперуниверсал с навыками продаж 80 уровня», а «менеджер по продажам».

Что делать, если с должностью вы определились, но еще не знаете точно, в какой организации хотите работать? Следуйте второму принципу.

Определите свои ожидания от работы и компании в целом. Поиск работы — двунаправленный процесс. Не только вас выбирают, но и вы выбираете. Если ваши минимальные требования не будут соблюдаться, то нет смысла тратить время на собеседования ни вам, ни работодателю.

Чтобы определиться со своими требованиями, подумайте и ответьте на вопросы:

Какие у вас ожидания от работы? Что именно в рамках своей должности вы хотите делать? Какие обязанности вы не готовы выполнять?

Какие у вас ожидания от компании работодателя? В каких условиях и за какое вознаграждение вы хотите работать? Сколько времени вы готовы тратить на дорогу до работы? Какие перспективы карьерного роста вам интересны?

Когда у вас будут сформулированы ясные ответы, вам не составит труда определить одну или несколько организаций, куда действительно имеет смысл направлять свое резюме. Если в вашем перечне потенциальных работодателей несколько организаций, подготовьте отдельный вариант резюме для каждой компании.

Подтверждайте фактами и достижениями обоснованность ваших притязаний на позицию. Резюме — это своего рода коммерческое предложение, цель которого — продать работодателю ваши знания, умения и навыки. Чтобы достичь этой цели, ответьте себе на вопросы:

Почему вы достойный кандидат на эту позицию? Кратко и четко сформулируйте, зачем вас нанимать, чем именно вы будете полезны.

Какие ваши достижения могут доказать обоснованность ваших притязаний? Вспомните свой предыдущий опыт и те задачи, успешное выполнение которых характеризует вас как хорошего специалиста.

После того как вы ответили на эти вопросы, изложите ваш профессиональный опыт в резюме в обратном хронологическом порядке — от недавнего к более раннему.

Делайте основной акцент не на обязанностях, а на достижениях. Работодатель отлично представляет себе, какие именно должностные обязанности присущи искомой позиции. Поэтому основной вопрос не в том, какие обязанности вы выполняли, а в том, насколько хорошо вы их выполняли. Используйте активные глаголы в прошедшем времени. Например: «внедрил…» вместо «был ответственным за внедрение…» или «выполнял обязанности по внедрению…».

Помните: опыт важнее образования. В нашей стране образование — это зачастую формальность, которая мало что может сообщить о квалификации кандидата. Опыт же дает представление об умениях и навыках кандидата, демонстрирует успехи и достижения. Уделите этому блоку резюме особенно пристальное внимание.

Как быть, если у вас нет релевантного опыта работы, например, если вы меняете деятельность и переходите из одной профессиональной сферы в другую? Об этом вы узнаете из нашей статьи «Как сменить профессию».

Указывайте в резюме достоверную и актуальную информацию. Резюме строится на проверяемых фактах. Вы должны суметь подтвердить всю информацию, которую включили в резюме. В противном случае все ваши утверждения будут восприниматься голословными, а притязания — необоснованными. Подтверждайте свои компетенции и достижения конкретными показателями, где это возможно. Старайтесь избегать общих и шаблонных фраз.

Не притворяйтесь в резюме другим, не создавайте фальшивый образ. Ложь все равно вскроется, как бы хорошо вы ее ни пытались маскировать.

Предоставляйте достаточную, но не избыточную информацию. Оптимальный объем резюме — одна-две страницы. Неважно, насколько обширен и разнообразен ваш опыт — выделите наиболее важное для работодателя и избавьтесь от второстепенной информации. Будьте лаконичны и конкретны в изложении фактов вашего профессионального пути.

Излишне объемное резюме — свидетельство того, что вы плохо структурируете информацию и не умеете выделять главное.

Помните: резюме — деловой документ, не терпящий философских рассуждений и неуместного юмора. Пишите кратко и емко, избегайте канцелярских и витиеватых оборотов. Убирайте всё, что можно убрать без потери смысла: лишние отглагольные существительные и прилагательные, деепричастные и причастные обороты, вводные слова. Избегайте упоминания очевидных умений и навыков, которыми владеет большинство людей на любых позициях. Не указывайте то дополнительное образование (курсы, семинары, тренинги) и те хобби и увлечения, которые не относятся прямо или косвенно к рабочей деятельности.

Тщательно подбирайте слова. Прежде чем что-то писать, ответьте себе на вопрос: эта информация прибавит мне очков? Если ответ отрицательный, исключите ее. Каждая фраза вашего резюме должна работать на вас и убеждать работодателя, что именно вы — наилучший кандидат на позицию. Ведь цель резюме — доказать, что вы будете полезны организации, и показать, в чем ваша профессиональная ценность.

Следование этим универсальным принципам поможет вам составить убедительное резюме и получить приглашение на встречу с работодателем.

Более подробно тему составления резюме мы разбираем в статье «20 типичных ошибок при составлении резюме».